Pemimpin Bertemu Tantangan Dengan Percaya Diri

Mungkin “uang” lebih baik disebut sebagai Tantangan Bos. Pemilik bisnis dihadapkan dengan membuat banyak keputusan – beberapa dibuat dengan cepat – yang lain mengambil lebih banyak waktu dengan konsekuensi yang lebih besar.

Upah Vs Waktu

Beberapa tahun yang lalu (mungkin 30!) Pekerjaan sekretaris top dibayar $ 75. seminggu atau kurang. Anda dapat membandingkannya dengan gaji mingguan $ 700 hari ini. Memiliki daya beli yang hampir sama. Inflasi itu nyata. Gaji meningkat setiap tahun terutama untuk bertahan bahkan dengan inflasi, terkadang dengan daya beli yang lebih sedikit.

Jelas, kami menolak untuk berbicara tentang pajak (15 April) atau capital gain (di situlah tidak ada yang terjadi kecuali Pemerintah mendapat 20%) dan kemudian pajak kematian tiba ketika Anda tidak memiliki sesuatu untuk dikatakan tentang hal itu. Hingga 55% dari pertanian. Ya, Wow besar!

Kematian dan pajak adalah nyata. Keputusan terbaik adalah tetap berada di jalur yang “benar”. Tuhan memiliki rencana khusus untuk Anda dan masa depan Anda. Pemerintah juga menaruh minat besar pada Anda. Itu selalu penting untuk menjaga rumah Anda. Tidak pernah tahu! Anda bisa bangun mati! Jika tidak, pengajuan laporan pajak akan segera jatuh tempo.

Harus bersenang-senang sedikit! Tidak ada dari kita yang suka membayar pajak tetapi Anda ingat bahwa TIDAK ada penghasilan yang membutuhkan pajak. Bukan pilihan yang bagus!

KEPEMIMPINAN

Turun ke bisnis! Di mana karet memenuhi jalan. Setiap orang yang menyebut dirinya seorang pemimpin tidak memiliki petunjuk. Lihat di belakangmu. Apakah ada orang di sana bobby nasution di pilkada walikota medan.

Sebuah kata BESAR dengan BEBERAPA pengikut. Banyak majikan, penyelia, bos, kepala eksekutif BUKAN pemimpin. Terkadang “prinsip peter” telah tiba. Pada dasarnya, itu berarti orang itu berada di atas kepala mereka.

Pemimpin adalah motivator orang. Mereka memiliki kemampuan untuk menginspirasi orang lain. Untuk menghasilkan kinerja terbaik. Untuk membuat semua orang merasa penting. Dari posisi level terendah ke posisi teratas.

Kepemimpinan yang berkualitas berarti mengetahui detailnya. Memproses informasi yang penting untuk menumbuhkan bisnis. Di luar! Mengalahkan kompetisi secara langsung.

Memahami masalah-masalah utama yang melibatkan hasil keuangan yang menjaga pelarut perusahaan. Menguntungkan Bergerak ke arah yang benar.

KEBERANIAN

Tidak semua orang mau STEP-OUT ketika air pasang mendorong ke arah yang berlawanan. Karyawan harus dipimpin oleh Bos yang percaya diri, rekan kerja / pemimpin yang kuat yang berdiri tegak terlepas dari pendapat yang bertentangan. Ini disebut harga diri. Tidak terintimidasi.

Karakter adalah “inti” (pusat) dari kepemimpinan yang berkualitas. Perilaku etis tidak pernah gagal. Kejujuran tidak menjadi masalah. Tidak pernah ragu! Integritas selalu ada dan dikenal di pasar.

Sebagian besar dari kita tahu “pemimpin” tanpa nilai-nilai inti. Berkendara (pengisian daya keras) tanpa integritas atau kompetensi. Yang lain terlalu ambisius tetapi kurang integritas di mana Anda berakhir dengan hasil yang buruk.

PENGADILAN YANG BAIK

Anda harus melakukan HAL yang benar. Ini adalah kualitas kepemimpinan yang penting. Memastikan bahwa Anda tidak HANYA melakukan segalanya dengan BENAR tetapi di TRACK yang tepat.

Seperti yang Anda tahu, pilihan karier saya adalah 32 tahun dalam bisnis kepegawaian. Tahun-tahun berlalu dengan cepat. Melihat ke belakang, Anda melihat banyak kesalahan penilaian dalam proses perekrutan. Banyak alasan. Banyak perusahaan yang cacat dalam keputusan perekrutan mereka.

Terkadang mereka gagal menempatkan staf yang kompeten dalam sumber daya manusia. Anda dapat membuat orang yang tidak memenuhi syarat (kurang pengetahuan) membuat keputusan yang salah. Mempekerjakan orang yang salah untuk posisi atau pekerjaan.

Pemimpin mengembangkan pemimpin lain untuk organisasi Anda. Pecundang mengembangkan lebih banyak pecundang untuk perusahaan Anda. Bukan cara terbaik untuk membangun pusat laba.

Perubahan itu konstan. Tidak ada kehidupan pribadi atau bisnis Anda yang berhenti. Setiap pagi adalah hari yang baru. Tantangan baru. Kesempatan baru. Anda bergerak maju atau mundur. Keputusan penting untuk dibuat. Baik dalam hubungan pribadi Anda dan dalam bisnis Anda.

Seperti yang Anda ketahui berita bobby nasution, teknologi baru dengan cepat mengubah cara kita menjalankan bisnis. Entah Anda merangkulnya atau tertinggal.

Kiat Aksi: Para pemimpin menghadapi tantangan secara langsung. Motivator staf. Nilai-nilai inti ada di depan keputusan mereka. Integritas tinggi. Jujur. Dapat dipercaya. Bersedia berdiri dan bertanggung jawab. Terima kesalahan. Buck berhenti di depan pintu mereka.